11月22日晚，我院学术系列讲座第八十二讲在经管楼609会议室召开。澳大利亚西澳大学商学院副教授范笛受邀主讲题为“从一个制度操作角度看待新兴市场企业的国际化”的讲座。

讲座伊始，他从“制度相关理论的前人研究”出发，运用经济学和社会学的观点，阐述了制度基础观的主要理论。他指出差异性是企业保持竞争优势的需要，也反过来分析了企业在同一环境下趋同的现象与原因。他们以“制度相关理论的发展”为切入点，分别从竞争观、行业基础观、资源基础观以及制度理论流派和制度逻辑流派等方面提出不同的见解。对于“新兴市场中企业国际化”这一趋势，范笛结合自身研究和论文审核发表的经验提出看法。

关于新兴市场的跨国公司的研究，范笛认为企业、制度和国家之间有四种不同的影响次序和方式。他以中国海外投资的市场审批制向备案制转变为例，强调了制度应在实践中不断变化、创新。他也研究了中国某矿业公司外派员工到外蒙古开矿等案例，以此展示企业与国家如何在一系列的外派矛盾中相互促进从而实现制度完善的过程。同时，范笛也建议在座研究生尝试撰写理论性的研究论文，并提出了对本土理论成为国际学术界理论范式的希冀。讨论环节中，他还分享了对中国改革开放以来制度变革的看法。

范笛，莫纳什大学管理学博士，国际注册会计师，澳大利亚西澳大利亚大学商学院国际商务/战略管理系副教授（西澳大学是澳大利亚八所常青藤高校之一，且其商业管理专业研究实力名列澳大利亚前茅，也属优势学科）。他的研究领域包括国际商业战略、国际人力资源管理和中国管理。其论文见诸于高质量的国际性学术期刊上，诸如：Organization Studies、Journal of World Business、International Business Review、Technovation、Global Strategy Journal、Academy of Management Learning & Education、Industrial Marketing Management、Journal of Business Ethics、Asia-Pacific Journal of Management、International Journal of Human Resource Management、and Human Resource Management Review等。还担任 Asia-Pacific Journal of Management、Management and Organization Review、International Journal of Human Resource Management杂志编委，兼任Asia-Pacific Journal of Human Resources和Chinese Management Studies两个SSCI 期刊的执行副主编。还是管理学院(AOM)、国际商务学会(AIB)、中国管理国际研究协会(IACMR)和澳大利亚注册会计师协会(CPAs)的成员。曾参与众多美国、澳大利亚和中国经理人的国际高管培训项目, 为多个中国投行、新能源公司及澳大利亚国民银行高管提供咨询服务。

范笛演讲

讲座会场

文：李凯锲  图：潘苏琪